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　　中新网沈阳5月27日电 (李f[)沈阳市人力资源社会保障局副局长李霞27日在沈阳市政府新闻办召开的发布会上表示，党的十八大以来，特别是“十三五”期间，沈阳市人社系统聚焦群众期待，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系各项工作，圆满完成了“十三五”时期各项任务，多个领域取得突破性进展。

　　一是沈阳市以促进高校毕业生等重点群体就业为重点，在提升就业的质和量上下功夫，推动实现更高质量和更充分就业。

　　李霞说，近年来，沈阳市就业工作的形势是严峻的、复杂的。总量矛盾仍然很大，每年就业总量在10万人左右，占到全省1/3以上，结构性矛盾更加突出，沈阳作为区域中心城市的“聚焦效应”，带来城镇新增劳动力、高校毕业生、农村富余劳动力、下岗失业人员在我市形成“四流合一”的就业高峰期。

　　为此，沈阳市人社部门坚持以创新的思维谋出路、解难题，一方面大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾；另一方面提供全方位的公共就业服务，通过实施高校毕业生就业倍增工程、百千万创业工程、困难群体精准帮扶工程、人力资源产业园建设工程和就业失业预警监测工程的“五大工程”，不断拓宽就业渠道，优化就业环境，全市就业工作形势保持总体稳定。

　　“十三五”期间，沈阳市新增城镇就业534083人，超额完成“十三五”城镇新增就业累计35万人的目标任务，城镇登记失业率连续5年低于省、市指标范围，沈阳市就业工作一直走在全省前列。

　　同时，沈阳市以确保养老金按时足额发放为重点，坚持兜底线、织密网、建机制，持续完善统筹城乡的社会保障体系。

　　李霞介绍说，长期以来，养老金保发放一直是社会保障工作的难点和重点。一是沈阳市作为老工业基地历史包袱沉重，养老保险基金从建立之初就先天不足，二是人口老龄化问题突出。

　　近年来，沈阳深入实施全民参保计划，持续扩大参保缴费，严格基金支出管理，加大财政投入力度，确保了全市企业离退休人员养老金按时足额发放。特别是去年，为应对疫情影响，阶段性减免社保费用95.13亿元，率先实现“人找政策”为“政策找人”，通过大数据对比，对中小微企业实行“免申直返”被企业称为有温度的措施，为全市4.4万户企业发放稳岗返还资金8.9亿元，受益企业数在全国领先。

　　另外，沈阳市通过树立聚天下英才而用之的思想，统筹实施人才“引育留用”工作，加快建设创新创业人才高地。截至目前，全市技能人才总量达75万人，高技能人才占比在30%以上。5年来累计新建国家级高技能人才培训基地6个、省级4个，市级12个，国家级大师工作室7个、省级15个、市级32个，100名一线工人荣获“盛京大工匠”称号。

　　沈阳还以根治农民工欠薪为着力点，全面加强维稳维权工作，积极构建和谐劳动关系。“十三五”时期，沈阳市立案查处农民工欠薪案件1565件，涉及金额12.6亿元。(完) 【编辑:张燕玲】